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加強青年人才培養(yǎng)增強企業(yè)發(fā)展后勁
公司召開加強青年人才培養(yǎng)工作會議“市場的競爭，終究是人才的競爭。企業(yè)的生存發(fā)展，離不開人才培養(yǎng)。公司上下都要關注、關心每位青年員工，幫助他們早日成為每個崗位的人才。要樹立長遠的目光，發(fā)展的眼光，用環(huán)境、氛圍、發(fā)展、待遇留住企業(yè)優(yōu)人才?！边@是公司董事長何良官，在5月30日召開的加強青年人才培養(yǎng)工作會議. . .
發(fā)布：2020-09-18 瀏覽：1505
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深化改革強化管理實現企業(yè)穩(wěn)中求進
公司四屆二次職工（會員）代表大會順利召開一月十八日上午，公司四屆二次職工（會員）代表大會，在公司四樓會議室隆重舉行。會議應到正式代表43人，實到43人，符合法定要求。正式會議召開前，工會主席高克成向代表們通報了本次大會的籌備工作情況；通過了大會主席團組成人員名單；通過了大會工作人員；通過了大會表決方. . .
發(fā)布：2022-09-18 瀏覽：533
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消除事故隱患筑牢安全防線
今年6月是全國開展的第十九個“安全生產月”活動，活動主題是“消除事故隱患、筑牢安全防線”。為貫徹落實省委省政府關于加強安全生產工作作出的決策部署，進一步強化安全生產宣傳教育工作，落實各級安全生產主體責任，及時消除各類安全隱患，促進公司安全生產水平不斷提升，公司根據住建局《我局組織開展2020年建筑業(yè). . .
發(fā)布：2022-05-22 瀏覽：524
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提高組織發(fā)展質量嚴把黨員發(fā)展入口
公司各級黨組織一直重視黨員發(fā)展工作，通過提高標準、明確程序、加強培訓，嚴把黨員發(fā)展入口，提高發(fā)展工作質量。目前，在住建局黨委和組織處的認真指導幫助下，公司各級黨組織在積極做好盧玉清、顧旸、許祥等三位預備黨員的發(fā)展考察的同時；積極做好巢峰、秦國英、徐文瀚、朱正榮等四位發(fā)展對象的發(fā)展培訓，吳夢凡、萬良干. . .
發(fā)布：2020-09-18 瀏覽：546
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規(guī)范民工工資支付行為合力健全和諧勞動關系
為規(guī)范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，2019年12月4日國務院第73次常務會議通過了《保障農民工工資支付條例》，國務院頒布了該《條例》自2020年5月1日起施行的總理令。該《條例》七章六十四條，明確了要落實企業(yè)業(yè)主主要責任、要落實地方黨委政府主體責任、要落實主管部門監(jiān)管責任、要落實. . .
發(fā)布：2020-09-18 瀏覽：288
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只爭朝夕不負韶華讓生命更精彩
公司召開五四青年節(jié)座談會5月4日下午，公司組織召開青年節(jié)座談會，18位來自各部門、各基層、各崗位的青年代表，參加了座談會。會議首先邀請全國五一勞動獎章獲得者、勞動模范現任210項目部經理李然民作《無悔青春》現場主題演講。出生于1953年的李然民有著不平凡的人生經歷，用他的話說就是“吃過糠、渡過江、扛. . .
發(fā)布：2020-09-18 瀏覽：307
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平凡中孕育偉大平常里折射不凡
公司390名員工自發(fā)志愿捐款84630元為支持新冠肺炎疫情防控工作，2月27日，常州二建黨委和行政向廣大黨員和職工，發(fā)出了捐款倡議，得到了公司390名員工的積極響應。在公司黨委、行政、工會的精心組織下，公司成立了支持新冠肺炎疫情防控工作職工志愿捐款工作小組，配合職工做好志愿捐款工作。自2月28日起至. . .
發(fā)布：2020-09-18 瀏覽：281
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公司黨政工領導春節(jié)前走訪慰問老黨員、勞動模范和生活困難黨員群眾
一月中下旬，公司黨政工領導帶隊，對十一名老黨員、勞動模范和四名困難職工，進行了走訪慰問，向他們送上公司的溫暖與新春祝愿。與此同時，公司工會在給退休患病職工裔昭年，辦理了常州特困戶申請手續(xù)的同時，公司黨委書記總經理蔣林紅、工會主席副總經理高克成，還分別陪同住建局黨委、工會領導，對困難黨員唐利軍、丁留洪. . .
發(fā)布：2021-09-18 瀏覽：215
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疫情防控形勢持續(xù)向好精準發(fā)力推進施工生產
公司一千八百多名員工返崗奮戰(zhàn)在施工一線疫情何時結束我們未曾知道，但我們堅信疫情結束以后，你我一切都好。沒有不可逾越的寒冬，沒有不可戰(zhàn)勝的病魔，陰霾遮蔽不了太陽的光輝，疫情永遠擋不住春天的來臨。在疫情防控期間，公司各部室、分公司、項目部嚴格按照公司的統一布署，精準發(fā)力，一手抓疫情防控，一手抓復工準備工. . .
發(fā)布：2020-09-18 瀏覽：241
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筑牢人才高地打造時代精品
常州二建是一個有著60多年歷史的建筑施工企業(yè)，通過一代又一代二建人的不斷努力，企業(yè)規(guī)模、品牌、實力不斷得到提升。特別是企業(yè)改制以來，公司通過重視對年輕人的雙向培養(yǎng)和使用，使快出人才、早出人才、出好人才的目標，得到有效實現。隨著企業(yè)老同志的逐步退出，一批又一批年青人扛起二建的大旗，保持著二建的持續(xù)發(fā)展. . .
發(fā)布：2018-08-31 瀏覽：244
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